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Grado: Magíster
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Orientación: Mixto
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Jefe de Programa: Sergio Valenzuela
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Horario: Diurno
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Vacantes: 25
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Arancel 2024: $10.894.000 (valor programa).
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Dirigido a: El Programa está dirigido a los estudiantes de la salida profesional en Psicología Laboral – Organizacional de la Escuela de Psicología.
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Modalidad: Presencial
Acreditación
6
Años de acreditación
Descripción del Programa
El siglo XXI plantea nuevos desafíos para analizar las sociedades, y nuestro programa en sociología ofrece herramientas conceptuales y analíticas para comprender fenómenos en Chile, América Latina y nivel global. Con modalidades flexibles y temáticas variadas, como sociología del medio ambiente y desigualdad, los estudiantes recibirán formación de académicos destacados con grados de prestigiosas universidades. Además, se fomenta la investigación a través de tesis, con el apoyo constante del profesorado y la posibilidad de participar en investigación de Proyectos, FONDECYT, FONDAP y Milenio, entre otros.
Nuestro programa de Magíster en Sociología está diseñado para quienes deseen entender las transformaciones sociales contemporáneas, proporcionando habilidades para diversas áreas laborales como consultoría y centros de investigación. Al finalizar, los estudiantes dominarán debates teóricos actuales y podrán realizar investigaciones rigurosas, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativa.
Perfil de egreso
El Magíster en Psicología Laboral-Organizacional incorpora a las habilidades de intervención y reflexión ética, adquiridas en su formación profesional, un manejo más avanzado de modelos teóricos asociados a problemáticas específicas y emergentes del ámbito organizacional.
En términos de contenido, el Magíster en Psicología Laboral-Organizacional ofrece una perspectiva de los temas de vida organizacional y trabajo más centrada en los avances de la disciplina psicológica en esta área y ciencias sociales y humanas afines (ej. sociología, educación, comunicaciones), que en los avances desde la administración. Esto también diferencia a este magíster de otros magísteres en esta área existentes en el mercado que, en su mayoría, tienden a enfatizar una perspectiva de los fenómenos organizacionales y del trabajo con fundamentos en teorías provenientes del campo de la administración.
A nivel cognitivo, este profesional es capaz de construir marcos teóricos sintéticos y pertinentes para describir y contextualizar la realidad organizacional y sus problemáticas más recurrentes, a la luz del contexto hiperglobalizado de la realidad organizacional actual.
Del mismo modo, en términos instrumentales, posee las habilidades metodológicas necesarias para diseñar e implementar programas de investigación aplicada e intervención en variados contextos organizacionales.
Finalmente, desde una perspectiva actitudinal, el Magíster en Psicología Laboral-Organizacional atiende a la naturaleza situada de los fenómenos organizacionales y es capaz de asumir una actitud reflexiva respecto al efecto de sus intervenciones en el mundo aplicado y respecto a su propio rol como agente de cambio.
Requisitos de ingreso
Documentos solicitados
Ver más keyboard_arrow_down- Formulario Admisión Magister
- Certificado de Grado
- Certificados de Calificaciones
- Certificado de Ranking
- Carta Declaración de Propósito
- CV
- CI o Pasaporte
- Documento que acredite nivel de inglés
- Dos cartas de referencia.
Conocimientos especiales que deben ser acreditados
Ver más keyboard_arrow_down- Inglés (nivel lectura)