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Magíster en Psicología Laboral Organizacional


  • school
    Grado: Magíster
  • beenhere
    Orientación: Mixto
  • people
    Jefe de Programa: Sergio Valenzuela
  • schedule
    Horario: Diurno
  • people
    Vacantes: 25
  • attach_money
    Arancel 2024: $10.894.000 (valor programa).
  • portrait
    Dirigido a: El Programa está dirigido a los estudiantes de la salida profesional en Psicología Laboral – Organizacional de la Escuela de Psicología.
  • view_day
    Modalidad: Presencial

Acreditación


Descripción del Programa

El siglo XXI plantea nuevos desafíos para analizar las sociedades, y nuestro programa en sociología ofrece herramientas conceptuales y analíticas para comprender fenómenos en Chile, América Latina y nivel global. Con modalidades flexibles y temáticas variadas, como sociología del medio ambiente y desigualdad, los estudiantes recibirán formación de académicos destacados con grados de prestigiosas universidades. Además, se fomenta la investigación a través de tesis, con el apoyo constante del profesorado y la posibilidad de participar en investigación de Proyectos, FONDECYT, FONDAP y Milenio, entre otros.

Nuestro programa de Magíster en Sociología está diseñado para quienes deseen entender las transformaciones sociales contemporáneas, proporcionando habilidades para diversas áreas laborales como consultoría y centros de investigación. Al finalizar, los estudiantes dominarán debates teóricos actuales y podrán realizar investigaciones rigurosas, utilizando metodologías cuantitativas y cualitativa.


Perfil de egreso

El Magíster en Psicología Laboral-Organizacional incorpora a las habilidades de intervención y reflexión ética, adquiridas en su formación profesional, un manejo más avanzado de modelos teóricos asociados a problemáticas específicas y emergentes del ámbito organizacional.

En términos de contenido, el Magíster en Psicología Laboral-Organizacional ofrece una perspectiva de los temas de vida organizacional y trabajo más centrada en los avances de la disciplina psicológica en esta área y ciencias sociales y humanas afines (ej. sociología, educación, comunicaciones), que en los avances desde la administración. Esto también diferencia a este magíster de otros magísteres en esta área existentes en el mercado que, en su mayoría, tienden a enfatizar una perspectiva de los fenómenos organizacionales y del trabajo con fundamentos en teorías provenientes del campo de la administración.

A nivel cognitivo, este profesional es capaz de construir marcos teóricos sintéticos y pertinentes para describir y contextualizar la realidad organizacional y sus problemáticas más recurrentes, a la luz del contexto hiperglobalizado de la realidad organizacional actual.

Del mismo modo, en términos instrumentales, posee las habilidades metodológicas necesarias para diseñar e implementar programas de investigación aplicada e intervención en variados contextos organizacionales.

Finalmente, desde una perspectiva actitudinal, el Magíster en Psicología Laboral-Organizacional atiende a la naturaleza situada de los fenómenos organizacionales y es capaz de asumir una actitud reflexiva respecto al efecto de sus intervenciones en el mundo aplicado y respecto a su propio rol como agente de cambio.


Requisitos de ingreso

Documentos solicitados

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  • Formulario Admisión Magister
  • Certificado de Grado
  • Certificados de Calificaciones
  • Certificado de Ranking
  • Carta Declaración de Propósito
  • CV
  • CI o Pasaporte
  • Documento que acredite nivel de inglés
  • Dos cartas de referencia.